美国港口工人大罢工
美国东部沿海和墨西哥湾沿岸的所有主要码头都因大规模的港口工人罢工而关闭，此次罢工凸显了许多工人的担忧：最终，他们会被机器取代。代表约 45,000 名码头工人的国际码头工人协会于周二举行罢工，试图测试能否进行有效抗争。
工会的诉求与挑战
该工会除了要求大幅提高工资外，还要求全面禁止港口的闸门、起重机和集装箱搬运卡车的自动化。但尚不清楚他们能否阻止这一几乎渗透到每个工作领域的趋势。
对自动化的抵制历史
这并非港口工人首次抵制自动化。1960 年，西海岸港口引入搬运货物的机械时，代表码头工人的工会通过谈判为工人争取到了保护措施，包括确保现有劳动力不会被解雇。当时的工会领袖哈里·布里奇斯为部分工人协商了加薪和工作保障安排。然而，随着港口机械的普及，工会规模多年来急剧萎缩。
保护工人的方法
工会和雇主有办法保护工人。一些工会协商要求，如果公司引入可能使工人失业的技术，员工必须获得就业保障。还有的争取到雇主提供学费报销或再培训计划，以便工人在机器介入时能转换到其他角色。
人工智能对就业的影响
诸如收银员或档案管理员等从事常规任务且教育水平较低的工人面临着工作被自动化取代的最大风险，而人工智能的发展也日益威胁到高技能工作。在 ChatGPT 推出后的几个月里，作家、程序员和艺术家的招聘职位大幅下降。但当公司采用人工智能时，并不总会导致工人失业，有时反而会因自动化或人工智能带来的生产力提高而使工作场所更有利可图，从而能雇佣更多工人。但工会不敢掉以轻心，例如视频游戏表演者和好莱坞编剧都通过罢工争取到了相关保护。
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