在科技飞速发展的时代，创新已成为推动国家和社会进步的核心动力。要想勇攀科技高峰，打造健康、可持续的创新生态，就需要深刻理解创新之路上的风险与"浪费"。
打破过去思维模式，接受创新带来的不确定性
过去，我国创新往往沿着"国外蹚路、国内跟随"的模式，最大程度规避了探索方向出错的风险，却也错失了开创新方向带来的高收益。如今，科技发展进入"无人区"，探索新方向肯定会出现错误和浪费，但这些浪费能帮助我们剔除不可行的方向，最终涌现出正确的方向，获得创新带来的超高收益。
宽容"浪费"，才能孕育创新
创新本质上是一种高风险、高收益的游戏，需要有足够的资源承担"浪费"。而我国对待科技创新的心态仍然是不允许一点一滴的浪费，阻碍了创新生态的建设和科技成果的转化。科研并非苦力活，需要适当的放松和灵感涌现，与我们过去的成功经验存在一定冲突。能否解放思想，真正按照创新的规律来办事，是中国创新生态建设最需要突破的障碍。
鼓励尝试，宽容失败
创新文化是一种鼓励尝试、宽容失败的氛围，它鼓励各类人才在宽松的环境中不断试错与创新。思想上的创新是行动创新的前提。对科技创新规律的认识和理解不到位，就会阻碍创新生态的建设和科技成果的转化。
创新要素汇聚：创造"核爆点"
创新要素的浓度越高，越容易发生化学反应，产生更具创新的突变，创造更有价值的成果，甚至达到"核爆点"。深度孵化早期项目，尊重人才，破解转化链阻碍。
科技成果转化人才短缺：打通创新链到产业链的最大短板
科技成果转化是一项系统工程，需要各方面的资源支持，包括资金以及各类成长要素，以及相匹配的中间服务机构。然而，真正有能力帮助科学家转化成果的专业人才和专业机构却十分缺乏，导致大量技术转化不出来。从事科技成果转化，对人才的要求很高，这类人才是可以直接创业当 CEO 的人。风险投资机构培养了一批专业人才，但专业从事科技成果转化的人才还培养得不够。这类专业人才起点高，需要拥有复合型能力，能够整合技术、产业、商业资源。
因此，与创新链、产业链相比，科技成果的转化链仍然薄弱，科技成果转化人才的短缺是中国打通创新链到产业链的最大短板。各地建设新型研发机构，投入大量资金，但整体产出效果并不如意，核心原因是人才不足，没有足够专业的人能够用好资源，把项目转化出来。
补齐人才短板，释放科技创新生产力
只有受到社会的尊重、被社会认可，才会有更多人愿意投身科技成果转化行业，推动其繁荣发展。补齐人才这个短板，中国科技创新的生产力将会得到大幅提升。
创新之路注定布满荆棘，但只要我们拥抱风险，宽容"浪费"，培养科技成果转化人才，就能打通创新链到产业链，释放科技创新的巨大潜力，推动国家和社会实现跨越式发展。
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