经过长达七周的罢工，波音公司与工会终于达成协议，工会成员投票通过了波音公司的最新合约，罢工正式结束。这意味着这家航空巨头将能够恢复其最畅销机型的生产，并获得急需的资金。
罢工结束，工会成员投票通过合约
西雅图国际机械师和航空工人协会（IAM）的领导人表示，59%的工会成员投票赞成波音公司提出的第四份正式协议，也是第三次提交投票的协议。该协议包括四年内工资上涨38%，以及批准和生产力奖金。然而，波音公司拒绝满足工人的要求，即恢复一项近十年来被冻结的公司养老金计划。
波音公司CEO对协议表示满意
波音公司首席执行官凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）在周一晚上致员工的信中表示，他对达成协议感到高兴。他说：“尽管过去几个月对我们所有人来说都很艰难，但我们都是同一个团队的一部分。我们只有通过倾听和共同努力才能前进。为了重拾让波音成为标志性公司的卓越成就，我们还有很多工作要做。”
工会成员将陆续返回工作岗位
据工会称，其代表的33,000名工人最早将在周三或最晚在11月12日返回工作岗位。波音公司首席执行官表示，恢复生产可能需要“几个星期”，部分原因是某些工人可能需要重新培训。
工会成员对协议的反应
波音公司驻西雅图的校准专家伊普·博拉尼奥（Eep Bolaño）投票赞成批准该协议，但她表示，这“绝对不是胜利”。博拉尼奥说，她和她的同事做出了明智但令人愤怒的选择，接受了这份协议。她说：“我们受到了一家陷入困境、濒临死亡、正在流血的公司威胁，而我们作为全国最大的工会之一，甚至无法从他们那里获得三分之二的要求。这太羞辱了。”
工会领导人对协议的评价
IAM 第 751 区的领导人之前就支持最新的提案，他们表示，他们认为他们已经通过谈判和罢工获得了他们所能获得的一切。工会区在周一投票前表示：“现在是我们成员锁定这些收益并自信地宣布胜利的时候了。我们认为要求成员继续罢工不会是正确的，因为我们已经取得了如此巨大的成功。”
协议对波音公司和工人的影响
波音机械师的年均工资目前为75,608美元，根据新协议，最终将升至119,309美元。持续的罢工将使波音公司陷入更深的财务困境和不确定性。首席执行官凯利·奥特伯格是一名空降高管，他于 8 月才加入波音公司，他已经宣布计划裁员约 10%，即约 17,000 人，原因是罢工以及今年一系列其他因素，这些因素损害了公司的声誉和财富。
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