美国劳工部正在对一家HelloFresh工厂进行调查，此前美国广播公司新闻网(ABC News)的一篇报道揭露了有关未成年移民儿童在该工厂工作的指控。据报道，这些儿童至少在今年夏天仍在伊利诺伊州奥罗拉市的工厂工作。
劳工部介入调查，HelloFresh切断与相关劳务公司联系
据ABC新闻报道援引倡导团体“移民团结”(Immigrant Solidarity)执行主任克里斯托巴尔·卡瓦索斯(Cristobal Cavazos)的话称，至少有六名青少年在该工厂上夜班。报道称，劳工部还正在调查中介公司Midway Staffing可能违反了联邦童工法，该公司据称雇佣了在该工厂工作的员工。美国劳工部在一份声明中证实了正在对位于伊利诺伊州的HelloFresh工厂进行调查，但拒绝透露更多细节。HelloFresh公司则表示，他们已经与Midway Staffing切断了所有联系，并称对指控感到深感不安，他们有严格的规章制度以确保所有供应商遵守其严格的全球道德和合规政策，对任何形式的童工行为零容忍。
HelloFresh表示，该劳务公司为其自2020年以来拥有的Factor75食品工厂提供服务。
全国各地频现童工违规事件，劳工部加大执法力度
美国各地频发童工违规事件。本月早些时候，美国今日报道称，一家卫生承包商因联邦当局发现该公司雇佣了11名儿童在爱荷华州一家猪肉加工厂从事“危险工作”而被处以近17.2万美元的罚款。
在2024财年，劳工部完成了736项调查，发现了涉及4030名儿童的童工违规行为，并对违反联邦童工法的雇主处以超过1510万美元的罚款，比2023年增加了89%。今年2月，劳工部还对田纳西州的一家为John Deere、Toro和Yamaha等公司供应零件的供应商处以罚款，原因是该公司非法雇佣了年龄低至14岁的儿童从事危险工作。田纳西州莫里斯敦市的Tuff Torq公司因“让10名儿童遭受压迫性童工待遇”而被勒令支付296951美元的罚款。
这些事件凸显了美国童工问题的严重性，也显示出劳工部正在加大对童工违规行为的打击力度。HelloFresh事件的调查结果将对整个食品加工行业产生深远的影响，并可能促使更严格的监管措施出台，以保护未成年工人的权利和安全。
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