在宁夏回族自治区，两名年轻有为的“85后”正处级干部马波和郑超近期受到关注，拟提拔重用。
马波：从农村基层到县级市委书记
马波，1986年出生，回族，来自宁夏吴忠。他拥有清华大学水利工程硕士研究生学历。2013年，他从清华大学毕业后回到家乡，扎根农村基层。
马波从一名办公室干事做起，逐步成长为村党支部副书记、副镇长、镇长、镇党委书记。他的能力和作风得到认可，2018年荣获首批全区优秀选调生称号。
2018年9月，马波被任命为青铜峡市委常委、宣传部部长。随后，他担任青铜峡工业园区党工委副书记、管委会主任。2021年9月，他出任固原市原州区委副书记、代区长，并于2022年1月去代转正。
郑超：从“三农”专感到市直部门正处级领导
郑超，1989年出生，汉族，来自江西临川。他拥有博士研究生学历。2018年7月，他参加工作并加入中国共产党。
郑超在农村和基层团委工作多年，担任过硝河乡党委副书记、平峰镇党委副书记、共青团固原市委副书记（正科级）、硝河乡党委书记等职。
2021年，郑超出任西吉县委常委、政府党组成员、副县长。2023年底，他赴福建挂职，担任福清市委常委、市政府党组成员、副市长（挂职）。
今年10月，郑超拟任固原市直部门（单位）正处级领导职务。时隔2个月，他已出任共青团固原市委书记。
共同特点：年轻有为、基层历练丰富
马波和郑超尽管成长背景不同，但都具有以下共同特点：
* 年轻有为：两人均为“85后”，正值干事创业的黄金年龄。
* 学历高：两人均拥有硕士研究生以上学历，理论知识和专业素养扎实。
* 基层历练丰富：两人都曾在农村基层和乡镇街道工作多年，积累了丰富的基层治理经验。
宁夏重视年轻干部培养
马波和郑超的拟提拔重用，体现了宁夏回族自治区党委对年轻干部的重视和培养。近年来，宁夏积极实施青年干部培养工程，通过选拔、培养、锻炼等方式，为青年干部成长成才创造良好的环境。
通过对马波和郑超的提拔，宁夏向全区传递了重用年轻干部的鲜明信号，激励更多的年轻干部扎根基层、建功立业。
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