近日，董明珠在直播间发脾气一事引发广泛关注。今年 11 月，董明珠和俞敏洪在广东珠海格力总部合体直播时，因商品链接问题，董明珠对下属表现出严厉态度，要求立即解决问题并严厉催促，这一行为被外界解读为“发脾气”。
近日，涉事员工在录制新浪财经《珍知酌见》时出面回应。该员工为格力电商部负责人，他表示当天直播中，那款珐琅锅产品备受好评，用户都想要，但因自己工作失误导致产品没上架。董明珠看到后询问为何没上架并要求马上解决，而自己当时动作慢且迟疑。该员工称董明珠此举不算批评，是就事论事，因为解决用户诉求一直是第一位，这体现了工作的严谨。他还表示，因珐琅锅卖得好且用户评价好，自己对此事很开心，能与两位大佬同台直播也学到很多，这些年成长不少。他提到格力内部员工对董明珠的印象是雷厉风行，基本就事论事，对工作要求严格细致。
此外，董明珠在直播中谈到格力企业文化是“说一不二”，对于“是否会被员工解读为霸道文化”，她表示“不讲规则才叫霸道，我们讲规则”，还称只要是不负责的行为都应指出，她不喜欢员工不解决问题的态度，若不是俞敏洪在场，她自己就会去做。
此事件引发网络广泛关注和讨论，部分网友理解董明珠是为公司利益和用户诉求，也有人认为其行为过于严厉。该事件为企业管理者和员工提供了启示，管理者应注重沟通方式和态度，员工应积极承担责任，避免失误给公司带来损失。
原创文章，作者：讯知在线，如若转载，请注明出处：http://bbs.xzxci.cn/2024/12/09/31859.shtml
