亚马逊AWS CEO：拒绝五天上班制，就离开公司
亚马逊网络服务（AWS）首席执行官马特·加曼（Matt Garman）在最近的一次全体员工大会上，就亚马逊最新的五天上班制政策发表了强硬的言论。他表示，大多数员工都支持这一政策，而那些不愿回到办公室工作的人可以离开公司。
据Business Insider获得的会议记录显示，加曼认为远程办公不利于创新和协作，他强调：“当我们想要进行创新，真正进行有趣的创新时，我还没有看到我们能够在非面对面的情况下做到这一点。”他直言不讳地表示，那些不喜欢在办公室工作的人可以去其他公司。
亚马逊于上个月宣布了新的回归办公室政策，要求大多数公司员工从明年1月开始每周五天在办公室工作。这一政策引起了部分员工的强烈反对。
加曼表示，他与九成以上的亚马逊员工谈过，他们对这一变化“实际上相当兴奋”。他补充说，由于员工们可能在不同的日子去办公室，有时他的团队“实际上什么都没做成，比如我们没有一起工作，也没有互相学习。”
加曼还表示，亚马逊的领导原则和文化是公司取得成功的重要因素，这些原则只有在面对面的环境中才能体验到。他强调，在协作的环境中，人们更容易产生创意，并一起工作。
加曼的言论是其对亚马逊新的回归办公室政策的首次公开回应。此前，该公司收到了部分员工的负面反馈。一位亚马逊员工告诉Business Insider，他认为这个决定是一种“背叛”，他计划“打卡上班”，而不是每周五天在办公室工作。
不过，一位前亚马逊高管告诉Business Insider，亚马逊要求员工每周五天回到办公室是正确的做法，这将有助于“重新启动增长”。
一位亚马逊发言人拒绝就泄露的会议记录发表评论。相反，该发言人提到了亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）9月份关于回归办公室政策的声明，贾西当时表示，“在一起办公的优势是显著的”。该发言人补充说，回归办公室计划是“加强我们文化的一项努力”，而其他说法是“不准确的”。
在这次全体员工大会上，加曼还表示，员工并不总是需要在办公室工作。例如，他表示，员工可以自由参加客户会议或外部活动。他还表示，在某些情况下仍然可以灵活地在家工作，比如员工需要在家修理电器。他补充说，目标是重建疫情前的办公室文化，这种文化拥有健康的面对面辩论和头脑风暴会议。
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